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紅河州捷鴻汽車經貿有限公司

公司性質:私營/民營企業
員工人數:50~200人
最后登錄:2019/8/20 11:41
所處行業: 汽車/摩托車/零配件-更多同行業招聘

企業介紹

紅河州捷鴻汽車經貿有限公司公司隸屬云南捷通達汽車投資集團有限公司,成立于2012年8月份,公司坐落于紅河州蒙自市紅河工業園區生物資源加工區(紅河大道團山加油站旁),交通極為便利,是經濟發展的優越地段。

公司計劃投資7000萬元,現已投資3000萬元,注冊資金700萬元占地面積 18.18畝,臨街展廳約 400 平方米,采用了最科學的設計結構、最先進的設備、最科學的管理、最好的銷售和售后服務體系。主營汽車銷售、汽車信息咨詢、二手車租賃及買賣、汽車配件、汽車裝飾及銷售。

公司是經一汽-大眾汽車有限公司授權的特許經銷商,引進了國內外先進的電腦檢修設備、專用維修工具及其它輔助設施。

企業發展戰略及企業文化

第一個五年目標:

2012-2016年的五年內我們以以“誠信、專業”做為企業的核心理念。到2016年做到:

a、以不斷提升客戶汽車生活價值為己任;

b、單店規模和盈利能力 力爭當地第一(最差3甲);

c、為當地從業人員所向往的企業;

d、管理精致。

企業使命:使企業成為年輕人創造美好未來的地方;以不斷提升客戶汽車生活價值為己任,造福于社會。

企業愿景:成為最優秀的汽車(交通工具)銷售服務企業。

核心價值:誠信、專業。

企業精神:勤奮、抗爭、學習、創新。

經營理念:堅持客戶價值第一,尊重員工價值,保障股東利益。

人才戰略:1、英雄不問出處,給每一個有志于通過努力工作和聰明才智改

變自身生活面貌的人以公平的機會(公平不是大鍋飯、多勞多得、能者居之)。

2、自主培養為主,對外引進為輔;重能力、輕學歷;重歷史貢

獻、輕工作年限;自我學習、內在激勵,

3、店長以上干部:孝敬父母、疼兄愛弟、拋妻棄子者主動辭退。

企業氛圍:勤奮、簡單(直接有效溝通、強而有力的執行)、激情、樂觀、

兄弟姐妹情誼。

集團管控思路:

輕總部、重實體(4S 店,成本利潤中心,管理實踐場所);集團給與下屬店

更多的發展支持,更少的管理束縛;投資管控、戰略管控。

問題處理原則:首問負責制

員工心態:保持正確的心態,積極心態、上班的心態(不能在接近上班時間時心態還未調整到上班心態、上班時間做與工作無關的事、打鬧、想上班就去不想上班就不去、未到下班時間就在等待下班),學習的心態(空杯為零心態)。

員工與企業關系:企業是員工謀生、創業、發展、創造美好未來的地方,員工利益與企業利益高度一致,一損俱損,員工要以廠為家、愛廠護廠。

公司人員結構屬總經理負責制、下屬各部門總監負責制,招聘人員均有大專以上文憑,同時具有專業水平和實踐經驗,工作在銷售和生產第一線。

隨著中國汽車經濟的深入發展,汽車服務業亦向深度發展。公司將以良好的信譽,一流的設施,完善的銷售和售后服務為廣大新老用戶提供全方位一流的服務。公司愿與您攜手,誠摯守信,同進互勉,共創輝煌。

主頁:

地址:紅河州蒙自市紅河大道中石油團山加油站旁(一汽大眾4s店

聯系人:薛女士

聯系電話: 查看完整電話

乘車路線:

招聘職位

公司本部

客服 展廳前臺集客專員 電話銷售/網絡銷售專員 裝飾庫管 財務主管/總監/經理 二手車內勤

綜合部

一汽大眾銷售顧問 大眾、別克雪佛蘭售后服務顧問 市場專員 出納 銷售部文員/內勤 會計 客服專員 別克/雪佛蘭銷售顧問 機修技工 收銀員 雪佛蘭前臺接待 出納 一汽大眾續保專員 備件倉庫管理員 洗車工

溫馨提示:

《云南省人才流動管理規定》第十一條 用人單位不得向應聘人員收取招聘費、報名費、集資費、培訓費、風險基金、抵押金、保證金等費用。《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
(一)提供虛假招聘信息,發布虛假招聘廣告;
(二)扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
(三)以擔保或者其他名義向勞動者收取財物;
(四)招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員;
(五)招用無合法身份證件的人員;
(六)以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。
昆明市勞動保障監察支隊:0871-63352415
云南省勞動保障監察總隊:0871-67195775


招聘虛假信息的主要特征,請大家警惕:
1、電話欄內填寫的固定電話無法打通,一般都是虛假電話。
2、在信息的描述或圖片中添加手機號碼或要求求職者直接加qq聯系。
3、薪水明顯高于同等職位的其他招聘信息,且對求職者要求比較低。
4、以各種名義收取費用,如服裝費、培訓費、押金等,并告訴應聘者交費后可以立即上崗。


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