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紅河州開遠市2019年城區學校選調公告

2019年6月6日 信息來源:紅河人才網

根據《開遠市城區學校公開選調工作人員暫行辦法》相關規定,決定開展2019年城區學校公開選調工作,現將有關事項公告如下:

一、選調單位和崗位情況

此次公開選調崗位共40個,具體選調崗位條件詳見《開遠市2019年城區學校公開選調崗位信息表》。

二、選調對象和條件

(一)選調對象

全省公辦學校在職在編且符合開遠市調動規定的教師及工作人員。

(二)選調條件

1. 參加選調人員原則上幼兒園與幼兒園、小學與小學、初中與初中、高中與高中對應。但高中教師可以參加初中教師的選調,初中教師可以參加小學教師的選調。

2. 身體健康,政治思想品德好,業務能力強,有較突出的教學業績。

3. 專業對口且高中具有全日制本科及以上學歷;初中具有國民教育系列本科及以上學歷;小學具有國民教育系列大專及以上學歷。

外縣市參加選調的,必須具有本科及以上學歷。

報考學科、現任教學科和三證(畢業證、教師資格證、專業技術職務證書)之一原則上必須一致。

4. 符合擬選調崗位所需的資格條件。

5. 必須具有五年以上任教經歷(2014年9月30日以前參加工作,以正式錄用為事業人員身份時間起算),近三年以來年度考核結果均在“合格”及以上。

6. 年齡要求:35周歲以下(1984年5月31日以后出生)。

7. 符合中央、省、州(市)、縣、所在單位和選調單位等有關部門的調動規定。

8. 下列人員不得參加選調

(1)在見習期內的工作人員;

(2)目前在本市任教的教師調動、調整備案不滿三年的;

(3)與原工作單位簽有服務期限合同且未滿服務年限的;

(4)學校新招錄人員服務基層年限(含試用期)未滿五年的(以正式招聘為事業人員身份時間起算);

(5)身體原因不能勝任工作的;

(6)近五年來,有違反教師職業道德規范及其他有損教師形象和聲譽現象,或受到過黨政紀處分者;

(7)近一學年內累計曠工一天以上、或累計請事假十五天以上、或累計請病假三十天以上者;

(8)正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員;

(9)與調入單位主要領導有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親關系的人員。

三、報名時間、地點和方式

(一)報名地點:開遠市教育體育局人事科(開遠市環城南路16號第二行政中心三樓)。

(二)報名時間:2019年6月22日至6月30日。上午8:00—11:30,下午14:00—17:30。

聯系人:劉老師、李老師、馬老師。

聯系方式:0873-7122831,0873-7228355。

(三)符合報考條件的請本人持有效居民身份證、畢業證、專業技術職務資格證、教師資格證等原件及復印件、任教5年以上的相關證明(由任教學校出具證明、近三年履職考核表復印件和崗位要求的其它證明)、單位同意報考證明(市內學校教師提供)到指定地點報名。報名時交《開遠市城區學校公開選調報名表》兩份(自行下載填寫好),近期同底免冠5分彩照3張(報名表上粘貼2張)。

四、筆試時間及地點

考試地點:開遠市樂白道中心小學(開遠市建設東路25號)。

考試時間:2019年7月7日(詳見準考證)。

五、領取準考證時間及地點

領取時間:2019年7月6日下午15:00—17:00。

領取地點:開遠市教育體育局人事科。

六、選調方式和程序

(一)發布選調公告。在紅河人才網、開遠市人民政府門戶網站、開遠市教育體育局微信公眾號、相關學校發布公告。

(二)報名及資格審查。

(三)組織考試。選調采取筆試、學校面試及市級考核的方式進行。

1. 筆試和學校面試。筆試分值100分。以學科專業知識為主,兼顧公共基礎知識和教育教學基本理論。筆試由教育體育局統一組織;學校面試于7月11日前完成,內容為講課,面試分值100分。

成績計算:筆試成績的40%和學校面試成績的60%相加為綜合成績,綜合成績通過開遠市人民政府門戶網站及開遠市教育體育局微信公眾號向社會公示。根據總分從高分到低分按崗位數1:2的比例確定參加市級考核的人員,如果達不到1:2的比例,以實際參加考試的人數確定參加市級考核的人員。

2. 市級考核。時間:7月15日至7月16日(如有調整以實際通知為準)。市級考核主要是面試。面試題目由市教育體育局組織專家封閉命制。面試內容為講課和回答問題或實作,面試分值100分,面試成績75分(成績保留兩位小數)及以上者依據崗位選調人員成績排名從高到低確定進入體檢程序人員并公示。

(四)組織體檢。

(五)確定擬調人員。擬調人員通過開遠市教育體育局微信公眾號、開遠市教育體育局及選調單位公示欄進行公示,公示期為5個工作日。

(六)辦理調動手續。公示期滿后,沒有被反映問題或被反映有問題經查不影響選調的,將擬選調人員報市人社、市編制部門按有關規定辦理相關手續。對被反映有影響選調問題的人員,經查實有據的,不予選調。 外縣市教師通過公開選調到開遠市城區學校,須與開遠市教職工管理服務中心簽訂《事業單位聘用合同》,與學校簽訂《開遠市教職工工作崗位聘用合同》,六年內不得調離開遠市。

七、紀律要求和違紀處理

(一)公開選調工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,自覺接受市人大、市政協、市紀委監委駐市教育體育局紀檢監察組等部門的監督,確保選調工作的公開、公平、公正。

(二)工作人員不得違反公開選調工作紀律。對違反工作紀律的公務員,根據《行政機關公務員處分條例》視情節輕重給予相應的處分。對違反公開選調工作紀律的事業單位工作人員,根據《事業單位工作人員處分暫行規定》視情節輕重給予相應處分。

(三)對違反公開選調紀律、弄虛作假的報考人員,取消其考試或選調資格。其中,對市內報考人員,根據《事業單位工作人員處分暫行規定》視情節輕重給予相應處分,本人年度履職考核結果直接定為“不合格”,在今后五年內不得參加城區學校選調;對市外報考人員,將違反工作紀律的情況以書面形式函告所在地教育行政部門和所在單位,在今后五年內不得參加我市城區學校選調。

附件:

附件1:開遠市2019年城區學校公開選調崗位信息表.xlsx

 

開遠市教育體育局

2019年6月4日

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