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  • 績效專員
    老撾磨丁經濟專區開發集團有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    績效專員
    • 勐臘
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1.負責日常福利工作,包括考勤統計,基本業務的操作與實施,福利文檔管理;
    2.員工薪酬計算及管理,為各部提供薪酬福利方面的咨詢服務;
    3.根據國家有關法規和政策,審定勞保與申辦年檢,為各有關人員辦理相應的手續;
    4.及時了解政府相關政策收集有關信息狀況,對福利制度和執行流程做出相應建議。
    5.完成上級交辦的其他工作任務。

    任職條件:
    1.本科及以上學歷,有薪酬相關經驗者優先;
    2.認同組織,有強烈的責任感和良好的職業道德;
    3.具較強的溝通協調能力以及辦公軟件操作能力,具一定的計劃、控制能力及說服力;
    4.熟悉福利法規知識與實操。
    老撾磨丁經濟專區開發集團有限公司 勐臘 6000-7999/月
  • 人事專員(培訓專員)
    昆明統一企業食品有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢新城
    • 1人
    • 本科
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    工作職責:
    職責1:完成人資培訓事務
    職責2:完成主管交辦事項

    任職要求:
    1、大專及以上學歷
    2、具備人力資源管理專業知識,熟悉電腦操作
    3、有較強抗壓能力

    該崗位周末雙休,公司提供住宿,入職后購買五險一金,提供節假日福利
    聯系電話:133-1258-2807
    昆明統一企業食品有限公司 呈貢新城 3000-4499/月
  • 績效考核
    昆明眾恒商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    績效考核
    • 南屏街片區
    • 2人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    注:本公司承諾直招,不收取任何費用。
    (有工作經驗者優先考慮)
    對職工工作績效的質量和數量進行評價,并根據職工完成工作任務的態度以及完成任務的程度給予獎懲的一整套科學、合理、全面的考核制度。
    及時反饋績效考核的結果,不斷制定計劃,執行,改正,的循環過程。
    昆明眾恒商貿有限公司 南屏街片區 3000-4499/月
  • 績效考核
    昆明凱勤環保科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    績效考核
    • 南屏街片區
    • 2人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 2000-2999/月
    工作職責:
    1、負責公共辦公區的衛生,辦公用品的發放,以及購買。
    2、負責電話接聽,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤。
    3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮貌;
    4、負責公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作。
    5、負責員工的業績考核。
    任職要求:
    1、28歲以下,性格開朗;具有一定的團隊協作精神.
    2、渴望挑戰自我,有較強銷售意愿者優先;
    3、有銷售經驗者、退伍軍人優先考慮。
    晉升機制:行政專員——行政主管——行政總監——總經理助理
    注:非中介。(由于應聘人員較多,投遞的簡歷可能會得到較晚的通知,可電話咨詢,或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00來公司了解)
    公司地址:昆明市五華區青年路志遠大廈14樓C2
    公交:得勝橋站(青年路)途經公交:1路,A2路,3路,4路,59路,63路,91路,112路,118路,129路,161路。
    面試須知:請您投簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶本人簡歷一份(或者到公司填寫一份也可)。
    本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,住宿不收取任何費用,公司免費提供崗位技能培訓
    工作地址:昆明市五華區青年路志遠大廈14樓c2
    昆明凱勤環保科技有限公司 南屏街片區 2000-2999/月
  • 績效主管
    云南玉溪玉昆鋼鐵集團有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    績效主管
    • 紅塔區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面議
    具體要求:
    1、制定并完善公司績效管理制度,不斷優化績效管理流程; 
    2、建立公司員工績效考核指標體系,推行公司的績效考核制度;
    3、根據公司組織機構設計及績效考核制度,編制各崗位績效考核表; 
    4、組織對員工的績效考核工作,確保組織績效的順利開展;
    5、跟蹤績效考核實施過程,及時對被考核員工進行考核指導和幫助;
    6、受理員工考核申訴,并進行申訴調查,提出處理方案;
    7、收集各類工作崗位績效信息,為考核指標體系建設提供依據;
    8、建立并保管員工績效考核檔案,整理考核文件與資料。

    工作時間:8小時工作制

    休息制度:每月兩天

    福利待遇:公司配有職工食堂,按月發放伙食補助和勞保用品;

    社會保險:試用期購買意外傷害險,正式錄用可購買五險;

    其他說明:有意者可帶身份證直接到公司人力資源部報名,或撥打座機:0877-2094894,15721851998
    郵箱:[email protected]
    云南玉溪玉昆鋼鐵集團有限公司 紅塔區 面議
  • 行政助理
    云南友聯混凝土有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    行政助理
    • 晉寧
    • 1人
    • 大專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    職工績效考核,行政助理
    云南友聯混凝土有限公司 晉寧 3000-4499/月
  • 績效考核
    績效考核
    • 云紡片區
    • 2人
    • 中專
    • 1年
    • 2000-2999/月
    核算員工基本工資,做薪酬相關報表的收集,審核,整理,匯總,負責受理員工基本工資申訴及咨詢,填寫薪酬相關現金支出單,統計薪酬相關數據。
    優居地產 云紡片區 2000-2999/月
  • 薪酬績效專員
    昆明榮城房地產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 北市區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 3000-4499/月
    (一)崗位描述:
    1、參與薪酬管理,協助主管制定和修改公司績效考核制度;
    2、搜集各部門崗位的績效考核指標,制作各崗位的績效考核表;
    3、匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案;
    4、負責績效考核結果的縱向傳遞及員工意見收集;
    5、負責員工獎金,津貼,獎罰等相關單據的收集及總匯;
    6、根據考勤資料,負責員工工資報表的編制,負責員工年度效益獎金的核算;
    7、完成上級交辦的其它臨時性工作。
    (二)任職要求:
    1、年齡:20-30歲;
    2、學歷/專業要求:大專及以上學歷,財會、人力資源、市場營銷、中文專業為佳;
    3、基本要求:熟練基本辦公軟件,具備團隊能力,較強的事業心,快速的學習能力,工作經驗一年以上。
    (三)工作時間及地址:
    工作時間:周一至周六9:00-18:00,暫單休,節假日正常休息;
    工作地址:昆明市五華區小康大道286號榮城企業三樓(紅園路與小康大道交叉路口,和諧世紀廣場旁)
    榮城企業總部招聘電子郵箱:[email protected]
    昆明榮城房地產經紀有限公司 北市區 3000-4499/月
  • 績效考核專員
    昆明圣愛中醫館 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 民航路
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    【崗位職責】
    1.主要負責全集團人力資源績效管理、人事基礎業務工作相關事宜的指導;
    2. 協助績效考核體系的建設和完善工作,規范績效管理各項流程 ;
    3.對各部門崗位的業績考核指標,制作各崗位的績效考核表的考核;
    4.負責領導臨時交辦的其他工作。
    【任職要求】
    1. 具備人力資源績效管理相關方面的工作經驗,有過連鎖行業、醫藥行業人力資源工作經驗者優先考慮;
    2.具有同崗位工作經驗1年以上; 具有較強組織計劃和執行能力; 思維縝密、邏輯性強;
    3. 具有較強的溝通協調能力及良好的服務意識,合作性強;具備很強的親和力和影響力;
    4. 電腦操作嫻熟;有一定的公文寫作能力。
    昆明圣愛中醫館 民航路 4500-5999/月
  • 績效考核
    云南阿細家網絡科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    績效考核
    • 彌勒
    • 0人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 應屆畢業生
    • 4500-5999/月
    工作職責:
    1、制定公司績效考核流程與制度規范,設計與優化考評標準與方法;

    2、針對年度經營管理的實際情況和需求,及時做好績效考核標準的調整工作;

    3、組織和指導各部門的績效考核工作,協助其設計績效考核體系與指標;

    4、對各部門績效考核過程進行監督控制;

    5、根據績效考核結果實施對員工的獎懲工作,組織實施績效評價面談;

    6、收集考核制度實施問題和效果,協助其他部門做好員工的培養與激勵等工作,提供建議解決方案。


    任職資格:
    1、人力資源管理等相關專業本科以上學歷;

    2、有快消行業相關崗位二年以上績效管理經驗;

    3、熟悉績效管理流程和評價方法;

    4、積極主動、原則性強、善于溝通,具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。
    云南阿細家網絡科技有限公司 彌勒 4500-5999/月
  • 績效考核
    彌勒市阿細蜜源蜂業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    績效考核
    • 彌勒
    • 0人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    工作職責:
    1、制定公司績效考核流程與制度規范,設計與優化考評標準與方法;

    2、針對年度經營管理的實際情況和需求,及時做好績效考核標準的調整工作;

    3、組織和指導各部門的績效考核工作,協助其設計績效考核體系與指標;

    4、對各部門績效考核過程進行監督控制;

    5、根據績效考核結果實施對員工的獎懲工作,組織實施績效評價面談;

    6、收集考核制度實施問題和效果,協助其他部門做好員工的培養與激勵等工作,提供建議解決方案。


    任職資格:
    1、人力資源管理等相關專業本科以上學歷;

    2、有快消行業相關崗位二年以上績效管理經驗;

    3、熟悉績效管理流程和評價方法;

    4、積極主動、原則性強、善于溝通,具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。
    彌勒市阿細蜜源蜂業有限公司 彌勒 4500-5999/月
  • 設計部主任
    臨滄五洲家居建材有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 臨翔區
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1、主要負責公司設計部及裝飾部人員的管理;2、做好本部門人員的績效考核工作;3、督促本部門人員按時、按質、按量完成領導交辦的各類工作事項;4、做好本部門人員的工作統籌與管理;
    要求:有一定的管理經驗,熟悉設計管理流程,熟悉績效考核標準,吃苦耐勞,服從領導安排
    臨滄五洲家居建材有限公司 臨翔區 3000-4499/月
  • 企管部長
    云南雙友現代農業股份有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    企管部長
    • 馬龍
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 面議
    崗位職責
    一、企業目標與計劃管理
    二、規章制度管理
    三、企業管理研究與開發
    四、人力資源與績效管理
    五、企業激勵與持續進步
    任職要求
    一、管理或人力資源專業大專以上
    二、中型以上企業計劃與目標管理3年以上經驗
    三、熟悉目標管理與激勵理論,并有成功的實踐
    四、文字表達能力和辦公軟件熟練使用
    云南雙友現代農業股份有限公司 馬龍 面議
  • 薪酬績效專員
    云南房星科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 前衛營
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 3000-4499/月
    1、推動執行公司薪酬,就存在的問題尋找解決方案;
    2、對員工考勤進行監督和管理,并制作考勤報表;
    3、考勤機購買、發放、登記;
    4、根據公司現有制度處理公司各區域員工晉降級及異動;
    5、公司全體員工基本工資核算、核對及發放報表制作;
    任職資格:
    1、22周歲以上,大專以上學歷;
    2、有相關工作經驗優先考慮;
    3、能熟練應用辦公軟件(如excle)。
    云南房星科技有限公司 前衛營 3000-4499/月
  • 行政經理
    雄風傳媒大理分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    行政經理
    • 洱源
    • 2人
    • 學歷不限
    • 3年
    • 3000-4499/月
    負責績效考核、人事、工作安排、協調
    雄風傳媒大理分公司 洱源 3000-4499/月
  • 績效主管
    績效主管
    • 經濟開發區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 面議
    性別不限,人力資源管理或相關專業,大專及以上學歷,熟悉績效考核及薪酬結構設計,有較強的數據分析和統計能力及較強的公文寫作能力。5年以上工作經驗,至少3年以上薪酬績效管理經驗,有大型集團或醫院相關工作經歷者優先考慮。
    中德骨科 經濟開發區 面議
  • 績效管理主管
    云南綠色能源有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 西山區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 3000-4499/月
    1、編制績效考核工作規劃、相應的績效考核發展目標和年度的績效考核工作計劃,并制定細化的季 度、月度計劃。
    2、建立并維持公正有效的績效考核體系,并負責考核的實施、管理。
    3、根據公司業務需要,配合領導具體組織實施各類員工績效考核工作。
    4、根據績效考核情況和相關規定,實施對相關員工的獎懲。
    5、建立公司職位管理系統,協助和指導各部門績效考核工作。
    6、建立公司干部考核評估體系及職務晉升體系。
    7、指導部門負責人開展考核工作,向雇員解釋各種相關制度問題。
    8、協助修訂政策指南和雇員手冊、提供政策支持,協助政策解釋。
    9、建立績效考核的信息系統、為公司人力資源決策提供參考依據。
    10、負責績效考核工作的匯總及整理工作,及時編制績效統計報告和分析報告。
    11、對員工進行績效考核相關內容的培訓。
    12、對當前的績效考核制度進行評估,推薦改進措施。
    云南綠色能源有限公司 西山區 3000-4499/月

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  • 大專
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  • 博士后
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