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  • 客房服務員
    云南智博集團 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 古城區,香格里拉
    • 2人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 2000-2999/月
    現有經營中古城客棧對外承包或尋求一名有經驗的客棧管家,該客棧位于麗江古城白龍廣場旁,地處繁華商業街道,位于進入麗江古城的主街道上,客棧內部設施齊全,環境優美,共13間客房,接手即可經營。有意者請聯系:13988845456
    云南智博集團 古城區,香格里拉 2000-2999/月
  • 客棧管家
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    客棧管家
    • 古城區
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 1年
    • 4500-5999/月
    現有經營中古城客棧對外承包或尋求一名有經驗的客棧管家,該客棧位于麗江古城白龍廣場旁,地處繁華商業街道,位于進入麗江古城的主街道上,客棧內部設施齊全,共13間客房,接手即可經營。有意者請聯系:13988845456
    云南智博集團 古城區 4500-5999/月
  • 酒店前臺接待
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    • 古城區
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    性別不限,初中或以上學歷。相關專業畢業,具有從業經驗優先。
    上班地點在麗江古城。
    云南智博集團 古城區 3000-4499/月
  • 客房主管
    云南中旺旅游有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    客房主管
    • 呈貢新城
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1、熟悉星級酒店樓層運作管理;
    2、對部門經理負責,執行部門經理的工作指令;
    3、檢查樓層客房清潔質量和對客服務質量工作;
    4、準確掌握樓層設施設備狀況,提出維修維護、更新計劃及建議;
    5、掌握樓層房間出租情況、客人的基本情況,合理安排人員,靈活采取針對性服務;
    6、制定各項清潔計劃,員工培訓計劃;
    7、協助部門經理做好樓層物資使用的成本控制;
    8、協助部門經理做好各項投訴及突發事故的處理。
    任職資格:
    1、酒店管理相關專業專科以上學歷;
    2、具有三年以上客房管理工作經驗。
    3、具備解決突發事件的能力。
    4、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致。
    5、熟練使用辦公軟件,辦公自動化設備。
    6、精通房務部各管區業務技能
    7、做事客觀、嚴謹、踏實、敬業。
    8、具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。
    云南中旺旅游有限公司 呈貢新城 3000-4499/月
  • 客棧店長/酒店店長
    云南海午科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 建水
    • 1人
    • 不限
    • 中專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、全面負責酒店的日常經營管理,圍繞酒店經營目標,嚴格控制各項成本費用開支;
    2、主持酒店市場推廣工作,全方位、多渠道開展酒店線上線下營銷推廣工作,完成酒店的經營計劃目標;
    3、負責酒店人員的引進、培養和管理,提高整個酒店的服務質量和員工素質;
    4、全面負責酒店安全管理,抓好消防安全,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
    5、協助總經理做好酒店與各界人士的公共關系,監督并做好客人的接待工作,塑造良好的酒店形象。

    要求:
    1、大專以上學歷,善于溝通,具有較強的服務意識;
    2、有2年以上的酒店或民宿客棧行業相關工作經驗;
    3、有一定的統籌規劃、數據分析和營銷推廣能力;
    4、有精品酒店預定、民宿客棧管理經驗者,優先考慮。

    工作地點:建水臨安“肆塵云”客棧。
    云南海午科技有限公司 建水 3000-4499/月
  • 客房主管
    云南春曼精品酒店管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    客房主管
    • 世紀城
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    包食宿
    年齡40以內
    18288655297
    云南春曼精品酒店管理有限公司 世紀城 4500-5999/月
  • 格林東方酒店總經理
    格林豪泰酒店(中國)有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 景洪
    • 0人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 15000-19999/月
    【崗位職責】:1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。
    【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查任職要求:1 大專及以上學歷,本科及以上學歷優先,酒店管理相關專業優先,26-40歲;2 1年以上四星級及以上酒店總經理工作經驗;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配,可接受全國外派者優先考慮。溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/
    【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。
    【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監
    【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假
    【集團介紹】格林酒店集團簡介

    格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。

    截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。
    格林豪泰酒店(中國)有限公司 景洪 15000-19999/月
  • 格林豪泰酒店總經理
    格林豪泰酒店(中國)有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅塔區
    • 0人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 10000-14999/月
    工作職責:
    1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
    2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;
    3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;
    4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
    5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
    6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;
    7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;
    8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
    9 完成公司交辦的其他工作。
    【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查
    任職資格:
    1 大專及以上學歷;
    2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;
    3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;
    4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;
    5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;
    6 能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。
    溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/
    【專業培訓】
    入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。
    【職業發展通道】
    見習酒店總經理 酒店總經理 運營督導 中區督導 大區督導 品牌總監
    【員工福利】
    績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假
    【集團介紹】
    格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。
    格林豪泰酒店(中國)有限公司 紅塔區 10000-14999/月
  • 酒店總經理/店長(臨滄)
    格林豪泰酒店(中國)有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 盤龍區
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 8000-9999/月
    工作職責:

    【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查

    1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

    2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;

    3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

    4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

    5 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;

    6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;

    7 負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

    8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

    9 完成公司交辦的其他工作。

    任職資格:

    1 大專及以上學歷;

    2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗、部門經理2年及以上的管理經驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),25-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;

    3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;

    4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

    5 認同格林豪泰企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配。

    【專業培訓】

    入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店店長的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。

    【職業發展通道】

    見習店長→店長→運營督導→城區經理→區域經理→運營總監



    【薪資框架】

    1 一級見習店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任值班經理、部門經理崗位,且有輪崗前廳、客房、銷售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工資4000+業績獎金;

    2二級見習店長:

    要求:國內知名連鎖品牌、單體酒店店助、店長,至少1年本崗崗齡;4星級酒店部門經理(前廳、客房、銷售中兩個部門及以上崗位管理經驗)等職位。

    基本工資4500+業績獎金;

    3 一級店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理等崗位;單體酒店店長職位;4星級及以上酒店部門總監職位;均1年以上本崗崗齡。

    基本工資5000-5500+業績獎金;

    4 二級店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,1年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,2年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且2年以上本崗崗齡。

    基本工資5500-6000+業績獎金;

    5 三級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,2年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且3年及以上本崗崗齡。。

    基本工資6000-6500+業績獎金;

    6 四級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,3年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,4年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且4年及以上本崗崗齡。

    基本工資6500-7000+業績獎金;

    7五級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,5年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且5年以上本崗崗齡。

    基本工資7000-8000+業績獎金;

    8 青皮樹一級店長

    要求:在精品酒店、商務酒店擔任店助;星級酒店房務經理;國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理,均2年及以上本崗崗齡。

    基本工資:5000-6000+業績獎金;

    9青皮樹二級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長,1年及以上本崗崗齡,商務酒店、精品酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡。

    基本工資6000-7000+業績獎金;

    10青皮樹三級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔店長崗位,2年及以上本崗崗齡;商務酒店、精品酒店擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡。

    基本工資7000-8000+業績獎金;

    11格林東方一級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有2年及以上本崗崗齡。

    基本工資8000-9000+業績獎金;

    12格林東方二級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有3年及以上本崗崗齡。

    基本工資10000-15000+業績獎金;

    13格林東方三級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有5年及以上本崗崗齡。

    基本工資15000-20000+業績獎金;

    以上基本工資及業績獎金視酒店房間體量大小及面試情況上下浮動。


    【員工福利】
    車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假
    格林豪泰酒店(中國)有限公司 盤龍區 8000-9999/月
  • 酒店總經理/店長(德宏)
    格林豪泰酒店(中國)有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 芒市
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 8000-9999/月
    工作職責:

    【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查

    1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

    2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;

    3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

    4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

    5 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;

    6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;

    7 負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

    8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

    9 完成公司交辦的其他工作。

    任職資格:

    1 大專及以上學歷;
    2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗、部門經理2年及以上的管理經驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),25-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;

    3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;

    4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

    5 認同格林豪泰企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配。

    【專業培訓】

    入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店店長的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。

    【職業發展通道】

    見習店長→店長→運營督導→城區經理→區域經理→運營總監



    【薪資框架】

    1 一級見習店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任值班經理、部門經理崗位,且有輪崗前廳、客房、銷售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工資4000+業績獎金;

    2二級見習店長:

    要求:國內知名連鎖品牌、單體酒店店助、店長,至少1年本崗崗齡;4星級酒店部門經理(前廳、客房、銷售中兩個部門及以上崗位管理經驗)等職位。

    基本工資4500+業績獎金;

    3 一級店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理等崗位;單體酒店店長職位;4星級及以上酒店部門總監職位;均1年以上本崗崗齡。

    基本工資5000-5500+業績獎金;

    4 二級店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,1年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,2年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且2年以上本崗崗齡。

    基本工資5500-6000+業績獎金;

    5 三級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,2年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且3年及以上本崗崗齡。。

    基本工資6000-6500+業績獎金;

    6 四級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,3年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,4年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且4年及以上本崗崗齡。

    基本工資6500-7000+業績獎金;

    7五級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,5年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且5年以上本崗崗齡。

    基本工資7000-8000+業績獎金;

    8 青皮樹一級店長

    要求:在精品酒店、商務酒店擔任店助;星級酒店房務經理;國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理,均2年及以上本崗崗齡。

    基本工資:5000-6000+業績獎金;

    9青皮樹二級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長,1年及以上本崗崗齡,商務酒店、精品酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡。

    基本工資6000-7000+業績獎金;

    10青皮樹三級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔店長崗位,2年及以上本崗崗齡;商務酒店、精品酒店擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡。

    基本工資7000-8000+業績獎金;

    11格林東方一級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有2年及以上本崗崗齡。

    基本工資8000-9000+業績獎金;

    12格林東方二級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有3年及以上本崗崗齡。

    基本工資10000-15000+業績獎金;

    13格林東方三級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有5年及以上本崗崗齡。

    基本工資15000-20000+業績獎金;

    以上基本工資及業績獎金視酒店房間體量大小及面試情況上下浮動。


    【員工福利】
    車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假
    格林豪泰酒店(中國)有限公司 芒市 8000-9999/月
  • 酒店總經理/店長(普洱)
    格林豪泰酒店(中國)有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 思茅區
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 8000-9999/月
    工作職責:

    【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查

    1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

    2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;

    3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

    4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

    5 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;

    6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;

    7 負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

    8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

    9 完成公司交辦的其他工作。

    任職資格:

    1 大專及以上學歷;

    2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗、部門經理2年及以上的管理經驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),25-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;

    3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;

    4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

    5 認同格林豪泰企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配。

    【專業培訓】

    入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店店長的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。

    【職業發展通道】

    見習店長→店長→運營督導→城區經理→區域經理→運營總監



    【薪資框架】

    1 一級見習店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任值班經理、部門經理崗位,且有輪崗前廳、客房、銷售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工資4000+業績獎金;

    2二級見習店長:

    要求:國內知名連鎖品牌、單體酒店店助、店長,至少1年本崗崗齡;4星級酒店部門經理(前廳、客房、銷售中兩個部門及以上崗位管理經驗)等職位。

    基本工資4500+業績獎金;

    3 一級店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理等崗位;單體酒店店長職位;4星級及以上酒店部門總監職位;均1年以上本崗崗齡。

    基本工資5000-5500+業績獎金;

    4 二級店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,1年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,2年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且2年以上本崗崗齡。

    基本工資5500-6000+業績獎金;

    5 三級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,2年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且3年及以上本崗崗齡。。

    基本工資6000-6500+業績獎金;

    6 四級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,3年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,4年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且4年及以上本崗崗齡。

    基本工資6500-7000+業績獎金;

    7五級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,5年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且5年以上本崗崗齡。

    基本工資7000-8000+業績獎金;

    8 青皮樹一級店長

    要求:在精品酒店、商務酒店擔任店助;星級酒店房務經理;國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理,均2年及以上本崗崗齡。

    基本工資:5000-6000+業績獎金;

    9青皮樹二級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長,1年及以上本崗崗齡,商務酒店、精品酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡。

    基本工資6000-7000+業績獎金;

    10青皮樹三級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔店長崗位,2年及以上本崗崗齡;商務酒店、精品酒店擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡。

    基本工資7000-8000+業績獎金;

    11格林東方一級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有2年及以上本崗崗齡。

    基本工資8000-9000+業績獎金;

    12格林東方二級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有3年及以上本崗崗齡。

    基本工資10000-15000+業績獎金;

    13格林東方三級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有5年及以上本崗崗齡。

    基本工資15000-20000+業績獎金;

    以上基本工資及業績獎金視酒店房間體量大小及面試情況上下浮動。


    【員工福利】
    車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假
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    • 大專
    • 1年
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    工作職責:

    【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查

    1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

    2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;

    3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

    4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

    5 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;

    6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;

    7 負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

    8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

    9 完成公司交辦的其他工作。

    任職資格:

    1 大專及以上學歷;

    2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗、部門經理2年及以上的管理經驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),25-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;

    3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;

    4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

    5 認同格林豪泰企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配。

    【專業培訓】

    入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店店長的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。

    【職業發展通道】

    見習店長→店長→運營督導→城區經理→區域經理→運營總監



    【薪資框架】

    1 一級見習店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任值班經理、部門經理崗位,且有輪崗前廳、客房、銷售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工資4000+業績獎金;

    2二級見習店長:

    要求:國內知名連鎖品牌、單體酒店店助、店長,至少1年本崗崗齡;4星級酒店部門經理(前廳、客房、銷售中兩個部門及以上崗位管理經驗)等職位。

    基本工資4500+業績獎金;

    3 一級店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理等崗位;單體酒店店長職位;4星級及以上酒店部門總監職位;均1年以上本崗崗齡。

    基本工資5000-5500+業績獎金;

    4 二級店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,1年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,2年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且2年以上本崗崗齡。

    基本工資5500-6000+業績獎金;

    5 三級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,2年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且3年及以上本崗崗齡。。

    基本工資6000-6500+業績獎金;

    6 四級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,3年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,4年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且4年及以上本崗崗齡。

    基本工資6500-7000+業績獎金;

    7五級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,5年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且5年以上本崗崗齡。

    基本工資7000-8000+業績獎金;

    8 青皮樹一級店長

    要求:在精品酒店、商務酒店擔任店助;星級酒店房務經理;國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理,均2年及以上本崗崗齡。

    基本工資:5000-6000+業績獎金;

    9青皮樹二級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長,1年及以上本崗崗齡,商務酒店、精品酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡。

    基本工資6000-7000+業績獎金;

    10青皮樹三級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔店長崗位,2年及以上本崗崗齡;商務酒店、精品酒店擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡。

    基本工資7000-8000+業績獎金;

    11格林東方一級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有2年及以上本崗崗齡。

    基本工資8000-9000+業績獎金;

    12格林東方二級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有3年及以上本崗崗齡。

    基本工資10000-15000+業績獎金;

    13格林東方三級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有5年及以上本崗崗齡。

    基本工資15000-20000+業績獎金;

    以上基本工資及業績獎金視酒店房間體量大小及面試情況上下浮動。


    【員工福利】
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    【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查

    1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

    2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;

    3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

    4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

    5 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;

    6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;

    7 負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

    8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

    9 完成公司交辦的其他工作。

    任職資格:

    1 大專及以上學歷;

    2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗、部門經理2年及以上的管理經驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),25-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;

    3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;

    4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

    5 認同格林豪泰企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配。

    【專業培訓】

    入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店店長的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。

    【職業發展通道】

    見習店長→店長→運營督導→城區經理→區域經理→運營總監



    【薪資框架】

    1 一級見習店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任值班經理、部門經理崗位,且有輪崗前廳、客房、銷售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工資4000+業績獎金;

    2二級見習店長:

    要求:國內知名連鎖品牌、單體酒店店助、店長,至少1年本崗崗齡;4星級酒店部門經理(前廳、客房、銷售中兩個部門及以上崗位管理經驗)等職位。

    基本工資4500+業績獎金;

    3 一級店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理等崗位;單體酒店店長職位;4星級及以上酒店部門總監職位;均1年以上本崗崗齡。

    基本工資5000-5500+業績獎金;

    4 二級店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,1年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,2年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且2年以上本崗崗齡。

    基本工資5500-6000+業績獎金;

    5 三級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,2年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且3年及以上本崗崗齡。。

    基本工資6000-6500+業績獎金;

    6 四級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,3年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,4年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且4年及以上本崗崗齡。

    基本工資6500-7000+業績獎金;

    7五級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,5年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且5年以上本崗崗齡。

    基本工資7000-8000+業績獎金;

    8 青皮樹一級店長

    要求:在精品酒店、商務酒店擔任店助;星級酒店房務經理;國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理,均2年及以上本崗崗齡。

    基本工資:5000-6000+業績獎金;

    9青皮樹二級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長,1年及以上本崗崗齡,商務酒店、精品酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡。

    基本工資6000-7000+業績獎金;

    10青皮樹三級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔店長崗位,2年及以上本崗崗齡;商務酒店、精品酒店擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡。

    基本工資7000-8000+業績獎金;

    11格林東方一級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有2年及以上本崗崗齡。

    基本工資8000-9000+業績獎金;

    12格林東方二級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有3年及以上本崗崗齡。

    基本工資10000-15000+業績獎金;

    13格林東方三級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有5年及以上本崗崗齡。

    基本工資15000-20000+業績獎金;

    以上基本工資及業績獎金視酒店房間體量大小及面試情況上下浮動。


    【員工福利】
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    1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

    2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;

    3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

    4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

    5 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;

    6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;

    7 負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

    8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

    9 完成公司交辦的其他工作。

    任職資格:

    1 大專及以上學歷;
    2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗、部門經理2年及以上的管理經驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),25-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;

    3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;

    4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

    5 認同格林豪泰企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配。

    【專業培訓】

    入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店店長的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。

    【職業發展通道】

    見習店長→店長→運營督導→城區經理→區域經理→運營總監



    【薪資框架】

    1 一級見習店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任值班經理、部門經理崗位,且有輪崗前廳、客房、銷售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工資4000+業績獎金;

    2二級見習店長:

    要求:國內知名連鎖品牌、單體酒店店助、店長,至少1年本崗崗齡;4星級酒店部門經理(前廳、客房、銷售中兩個部門及以上崗位管理經驗)等職位。

    基本工資4500+業績獎金;

    3 一級店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理等崗位;單體酒店店長職位;4星級及以上酒店部門總監職位;均1年以上本崗崗齡。

    基本工資5000-5500+業績獎金;

    4 二級店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,1年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,2年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且2年以上本崗崗齡。

    基本工資5500-6000+業績獎金;

    5 三級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,2年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且3年及以上本崗崗齡。。

    基本工資6000-6500+業績獎金;

    6 四級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,3年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,4年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且4年及以上本崗崗齡。

    基本工資6500-7000+業績獎金;

    7五級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,5年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且5年以上本崗崗齡。

    基本工資7000-8000+業績獎金;

    8 青皮樹一級店長

    要求:在精品酒店、商務酒店擔任店助;星級酒店房務經理;國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理,均2年及以上本崗崗齡。

    基本工資:5000-6000+業績獎金;

    9青皮樹二級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長,1年及以上本崗崗齡,商務酒店、精品酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡。

    基本工資6000-7000+業績獎金;

    10青皮樹三級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔店長崗位,2年及以上本崗崗齡;商務酒店、精品酒店擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡。

    基本工資7000-8000+業績獎金;

    11格林東方一級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有2年及以上本崗崗齡。

    基本工資8000-9000+業績獎金;

    12格林東方二級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有3年及以上本崗崗齡。

    基本工資10000-15000+業績獎金;

    13格林東方三級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有5年及以上本崗崗齡。

    基本工資15000-20000+業績獎金;

    以上基本工資及業績獎金視酒店房間體量大小及面試情況上下浮動。


    【員工福利】
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    1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

    2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;

    3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

    4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

    5 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;

    6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;

    7 負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

    8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

    9 完成公司交辦的其他工作。

    任職資格:

    1 大專及以上學歷;

    2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗、部門經理2年及以上的管理經驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),25-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;

    3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;

    4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

    5 認同格林豪泰企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配。

    【專業培訓】

    入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店店長的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。

    【職業發展通道】

    見習店長→店長→運營督導→城區經理→區域經理→運營總監



    【薪資框架】

    1 一級見習店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任值班經理、部門經理崗位,且有輪崗前廳、客房、銷售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工資4000+業績獎金;

    2二級見習店長:

    要求:國內知名連鎖品牌、單體酒店店助、店長,至少1年本崗崗齡;4星級酒店部門經理(前廳、客房、銷售中兩個部門及以上崗位管理經驗)等職位。

    基本工資4500+業績獎金;

    3 一級店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理等崗位;單體酒店店長職位;4星級及以上酒店部門總監職位;均1年以上本崗崗齡。

    基本工資5000-5500+業績獎金;

    4 二級店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,1年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,2年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且2年以上本崗崗齡。

    基本工資5500-6000+業績獎金;

    5 三級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,2年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且3年及以上本崗崗齡。。

    基本工資6000-6500+業績獎金;

    6 四級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,3年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,4年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且4年及以上本崗崗齡。

    基本工資6500-7000+業績獎金;

    7五級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,5年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且5年以上本崗崗齡。

    基本工資7000-8000+業績獎金;

    8 青皮樹一級店長

    要求:在精品酒店、商務酒店擔任店助;星級酒店房務經理;國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理,均2年及以上本崗崗齡。

    基本工資:5000-6000+業績獎金;

    9青皮樹二級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長,1年及以上本崗崗齡,商務酒店、精品酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡。

    基本工資6000-7000+業績獎金;

    10青皮樹三級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔店長崗位,2年及以上本崗崗齡;商務酒店、精品酒店擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡。

    基本工資7000-8000+業績獎金;

    11格林東方一級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有2年及以上本崗崗齡。

    基本工資8000-9000+業績獎金;

    12格林東方二級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有3年及以上本崗崗齡。

    基本工資10000-15000+業績獎金;

    13格林東方三級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有5年及以上本崗崗齡。

    基本工資15000-20000+業績獎金;

    以上基本工資及業績獎金視酒店房間體量大小及面試情況上下浮動。


    【員工福利】
    車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假
    格林豪泰酒店(中國)有限公司 景洪 8000-9999/月
  • 酒店總經理/店長(保山)
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    • 隆陽區
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 8000-9999/月
    工作職責:

    【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查

    1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

    2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;

    3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

    4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

    5 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;

    6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;

    7 負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

    8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

    9 完成公司交辦的其他工作。

    任職資格:

    1 大專及以上學歷;

    2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗、部門經理2年及以上的管理經驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),25-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;

    3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;

    4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

    5 認同格林豪泰企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配。

    【專業培訓】

    入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店店長的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。

    【職業發展通道】

    見習店長→店長→運營督導→城區經理→區域經理→運營總監



    【薪資框架】

    1 一級見習店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任值班經理、部門經理崗位,且有輪崗前廳、客房、銷售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工資4000+業績獎金;

    2二級見習店長:

    要求:國內知名連鎖品牌、單體酒店店助、店長,至少1年本崗崗齡;4星級酒店部門經理(前廳、客房、銷售中兩個部門及以上崗位管理經驗)等職位。

    基本工資4500+業績獎金;

    3 一級店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理等崗位;單體酒店店長職位;4星級及以上酒店部門總監職位;均1年以上本崗崗齡。

    基本工資5000-5500+業績獎金;

    4 二級店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,1年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,2年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且2年以上本崗崗齡。

    基本工資5500-6000+業績獎金;

    5 三級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,2年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且3年及以上本崗崗齡。。

    基本工資6000-6500+業績獎金;

    6 四級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,3年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,4年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且4年及以上本崗崗齡。

    基本工資6500-7000+業績獎金;

    7五級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,5年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且5年以上本崗崗齡。

    基本工資7000-8000+業績獎金;

    8 青皮樹一級店長

    要求:在精品酒店、商務酒店擔任店助;星級酒店房務經理;國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理,均2年及以上本崗崗齡。

    基本工資:5000-6000+業績獎金;

    9青皮樹二級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長,1年及以上本崗崗齡,商務酒店、精品酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡。

    基本工資6000-7000+業績獎金;

    10青皮樹三級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔店長崗位,2年及以上本崗崗齡;商務酒店、精品酒店擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡。

    基本工資7000-8000+業績獎金;

    11格林東方一級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有2年及以上本崗崗齡。

    基本工資8000-9000+業績獎金;

    12格林東方二級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有3年及以上本崗崗齡。

    基本工資10000-15000+業績獎金;

    13格林東方三級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有5年及以上本崗崗齡。

    基本工資15000-20000+業績獎金;

    以上基本工資及業績獎金視酒店房間體量大小及面試情況上下浮動。


    【員工福利】
    車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假
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    • 玉龍
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
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    工作職責:

    【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查

    1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

    2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;

    3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

    4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

    5 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;

    6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;

    7 負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

    8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

    9 完成公司交辦的其他工作。

    任職資格:

    1 大專及以上學歷;

    2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗、部門經理2年及以上的管理經驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),25-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;

    3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;

    4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

    5 認同格林豪泰企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配。

    【專業培訓】

    入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店店長的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。

    【職業發展通道】

    見習店長→店長→運營督導→城區經理→區域經理→運營總監



    【薪資框架】

    1 一級見習店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任值班經理、部門經理崗位,且有輪崗前廳、客房、銷售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工資4000+業績獎金;

    2二級見習店長:

    要求:國內知名連鎖品牌、單體酒店店助、店長,至少1年本崗崗齡;4星級酒店部門經理(前廳、客房、銷售中兩個部門及以上崗位管理經驗)等職位。

    基本工資4500+業績獎金;

    3 一級店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理等崗位;單體酒店店長職位;4星級及以上酒店部門總監職位;均1年以上本崗崗齡。

    基本工資5000-5500+業績獎金;

    4 二級店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,1年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,2年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且2年以上本崗崗齡。

    基本工資5500-6000+業績獎金;

    5 三級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,2年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且3年及以上本崗崗齡。。

    基本工資6000-6500+業績獎金;

    6 四級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,3年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,4年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且4年及以上本崗崗齡。

    基本工資6500-7000+業績獎金;

    7五級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,5年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且5年以上本崗崗齡。

    基本工資7000-8000+業績獎金;

    8 青皮樹一級店長

    要求:在精品酒店、商務酒店擔任店助;星級酒店房務經理;國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理,均2年及以上本崗崗齡。

    基本工資:5000-6000+業績獎金;

    9青皮樹二級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長,1年及以上本崗崗齡,商務酒店、精品酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡。

    基本工資6000-7000+業績獎金;

    10青皮樹三級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔店長崗位,2年及以上本崗崗齡;商務酒店、精品酒店擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡。

    基本工資7000-8000+業績獎金;

    11格林東方一級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有2年及以上本崗崗齡。

    基本工資8000-9000+業績獎金;

    12格林東方二級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有3年及以上本崗崗齡。

    基本工資10000-15000+業績獎金;

    13格林東方三級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有5年及以上本崗崗齡。

    基本工資15000-20000+業績獎金;

    以上基本工資及業績獎金視酒店房間體量大小及面試情況上下浮動。


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    【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查

    1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

    2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;

    3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

    4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

    5 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;

    6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;

    7 負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

    8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

    9 完成公司交辦的其他工作。

    任職資格:

    1 大專及以上學歷;

    2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗、部門經理2年及以上的管理經驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),25-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;

    3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;

    4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

    5 認同格林豪泰企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配。

    【專業培訓】

    入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店店長的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。

    【職業發展通道】

    見習店長→店長→運營督導→城區經理→區域經理→運營總監



    【薪資框架】

    1 一級見習店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任值班經理、部門經理崗位,且有輪崗前廳、客房、銷售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工資4000+業績獎金;

    2二級見習店長:

    要求:國內知名連鎖品牌、單體酒店店助、店長,至少1年本崗崗齡;4星級酒店部門經理(前廳、客房、銷售中兩個部門及以上崗位管理經驗)等職位。

    基本工資4500+業績獎金;

    3 一級店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理等崗位;單體酒店店長職位;4星級及以上酒店部門總監職位;均1年以上本崗崗齡。

    基本工資5000-5500+業績獎金;

    4 二級店長:

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,1年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,2年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且2年以上本崗崗齡。

    基本工資5500-6000+業績獎金;

    5 三級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,2年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且3年及以上本崗崗齡。。

    基本工資6000-6500+業績獎金;

    6 四級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,3年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,4年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且4年及以上本崗崗齡。

    基本工資6500-7000+業績獎金;

    7五級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,5年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且5年以上本崗崗齡。

    基本工資7000-8000+業績獎金;

    8 青皮樹一級店長

    要求:在精品酒店、商務酒店擔任店助;星級酒店房務經理;國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理,均2年及以上本崗崗齡。

    基本工資:5000-6000+業績獎金;

    9青皮樹二級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔任店長,1年及以上本崗崗齡,商務酒店、精品酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡。

    基本工資6000-7000+業績獎金;

    10青皮樹三級店長

    要求:國內知名連鎖品牌擔店長崗位,2年及以上本崗崗齡;商務酒店、精品酒店擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡。

    基本工資7000-8000+業績獎金;

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    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有2年及以上本崗崗齡。

    基本工資8000-9000+業績獎金;

    12格林東方二級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有3年及以上本崗崗齡。

    基本工資10000-15000+業績獎金;

    13格林東方三級店長

    要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有5年及以上本崗崗齡。

    基本工資15000-20000+業績獎金;

    以上基本工資及業績獎金視酒店房間體量大小及面試情況上下浮動。


    【員工福利】
    車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假
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  • 餐飲部廳面經理 主管
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    • 大理
    • 2人
    • 不限
    • 中專
    • 2年
    • 面議
    1、為人熱情、開朗,具有吃苦耐勞;
    2、熟練使用辦公軟件,普通話流利;
    3、儀態儀表良好,有一定的親和力;
    4、良好的表達能力和溝通能力。
    5、具有兩年以上餐飲管理經驗。
    **請注意查看回復并和我們取得聯系!**
    亞星花園大飯店 大理 面議
  • 保安
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    保安
    • 景洪
    • 1人
    • 學歷不限
    • 1年
    • 2000-2999/月
    要求有保安工作經驗的。
    景洪匯翔酒店管理有限公司 景洪 2000-2999/月
  • 酒店前廳經理
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    • 小西門
    • 1人
    • 不限
    • 中專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、全面負責酒店前廳部的接待和經營管理工作;
    2、指導和培訓前臺員工,使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入;
    3、保持良好的賓客關系,能獨立有效地處理賓客投訴;
    4、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。
    崗位要求:
    中專以上學歷,3年以上高星級或中高端經濟型酒店的前廳管理經驗,形象氣質佳;有較好的溝通協調能力、親和力、執行力;良好的客戶關系維護能力,良好的服務意識。

    工作地點:昆明市五華區環城西路53號曼棠酒店
    聯系電話:63369376 聯系人:支女士
    云南曼璽酒店管理有限公司 小西門 4500-5999/月
  • 酒店經理
    酒店經理
    • 虹山片區
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 1年
    • 面議
    崗位職責:和市場部負責酒店業務的拓展。具體薪資待遇面議。
    奮斗者 虹山片區 面議
  • 客房部服務員
    云南楚雄龍升工貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 楚雄市
    • 10人
    • 不限
    • 初中
    • 2年
    • 2000-2999/月
    熟練掌握客房部各項服務操作流程,有相關行業工作經驗,具有團隊精神,勇于承擔,愛崗敬業,服從工作安排
    云南楚雄龍升工貿有限公司 楚雄市 2000-2999/月
  • 客房部領班
    云南楚雄龍升工貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 楚雄市
    • 2人
    • 不限
    • 高中
    • 2年
    • 2000-2999/月
    熟練掌握客房部各項服務操作流程,有相關行業工作經驗,具有團隊精神,勇于承擔,愛崗敬業,服從工作安排
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  • 客房部主管
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    • 楚雄市
    • 2人
    • 不限
    • 高中
    • 3年
    • 2000-2999/月
    熟練掌握客房部各項服務操作流程,有相關行業工作經驗,具有團隊精神,勇于承擔,愛崗敬業,服從工作安排
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  • 前臺接待
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    前臺接待
    • 楚雄市
    • 10人
    • 不限
    • 初中
    • 1年
    • 2000-2999/月
    熟練操作前臺系統,對客服務熱情周到,具有團隊精神,勇于承擔,愛崗敬業,服從工作安排
    云南楚雄龍升工貿有限公司 楚雄市 2000-2999/月
  • 前廳部領班
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    • 楚雄市
    • 2人
    • 不限
    • 高中
    • 2年
    • 2000-2999/月
    執行前廳部主管工作指令,具有相關工作經驗,熟練操作前臺系統,在員工中起到帶頭作用,具有團隊精神,勇于承擔,愛崗敬業,服從工作安排
    云南楚雄龍升工貿有限公司 楚雄市 2000-2999/月
  • 前廳部主管
    云南楚雄龍升工貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 楚雄市
    • 2人
    • 不限
    • 高中
    • 3年
    • 3000-4499/月
    熟練操作前臺系統,前臺細節管理到位,管理、培訓員工,提高對客服務質量;具有團隊精神,勇于承擔,愛崗敬業,服從工作安排
    云南楚雄龍升工貿有限公司 楚雄市 3000-4499/月
  • 房務部經理
    云南楚雄龍升工貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 楚雄市
    • 1人
    • 不限
    • 高中
    • 5年
    • 4500-5999/月
    房務部負責管理下屬客房部、前廳部,要求對前臺和客房有相關管理經驗,能熟練操作前臺系統,對部門所轄范圍人、事、物細節管理到位;具有團隊精神,勇于承擔,愛崗敬業,服從工作安排
    云南楚雄龍升工貿有限公司 楚雄市 4500-5999/月
  • 運營總監
    麗江早安巴格圖酒店管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    運營總監
    • 玉龍
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 10000-14999/月
    崗位職責:
    1、負責制定全國統一運營標準,規范運營制度,制定年度運營計劃及完成運營指標;
    2、負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業活動等策劃執行;
    3、研究和挖掘銷售渠道,開發OTA合作平臺、酒店批發平臺及大客戶開發;
    4、對運營數據進行統計、分析和總結,不斷提高入住指標和品牌影響力;
    5、審核及上報酒店財務預算,下達年度工作指標;
    6、推動管理流程和規章制度的建設,規范內部管理,及時進行組織和流程的優化調整;
    7、協助總經理進行專業化管理及提高酒店專業管理水平、服務質量和員工素質。

    職位要求:
    1、本科及以上學歷,企業管理、物業管理、酒店管理等相關專業;
    2、5年以上酒店或公寓運營管理、旅游互聯網推廣等工作背景;
    3、有5星級酒店管理經驗,或有獨立運營或管理單體酒店經營的優先考慮;
    4、了解酒店各部門的服務流程,具有市場敏感度和信息抓捕能力;有較強的商務談判能力;
    5、具有較強的領導能力、判斷和決策能力、良好的溝通協調能力。
    工作地點在玉龍雪山景區里,包吃住
    麗江早安巴格圖酒店管理有限公司 玉龍 10000-14999/月
  • 酒店店長
    云南眾景文化傳播有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    酒店店長
    • 思茅區
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 3年
    • 4500-5999/月
    崗位職責
    1、掌握門店的運營動態;
    2、負責對店鋪職工工作的管理;
    3、負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建議;
    4、負責對員工的培訓教育工作;
    5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。

    任職資格
    1、熟悉店鋪經營管理;
    2、邏輯思維表達能力強,良好的溝通表達能力及抗壓能力;
    3、性格開朗活潑,能帶動店鋪活躍氣氛。
    店長 管理總監 管家
    關鍵字:店長
    云南眾景文化傳播有限公司 思茅區 4500-5999/月
  • 客房及餐廳經理
    昆明杏林大觀園旅游開發(集團)有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 石林
    • 5人
    • 不限
    • 中專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    本崗位招聘餐廳前廳經理、客房部經理、大堂經理等各部門經理,有實踐從業經驗3年以上、中專及以上文化。
    昆明杏林大觀園旅游開發(集團)有限公司 石林 4500-5999/月
  • 酒店經營管理員
    云南桐燦房地產開發有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 丘北
    • 2人
    • 不限
    • 中專
    • 2年
    • 面議
    1.多年酒店(民宿)經營管理經驗。
    2.具有一定的業務拓展能力,確定經營策略。
    3.能夠建立、完善酒店的各項經營管理制度并實施。
    云南桐燦房地產開發有限責任公司 丘北 面議
  • 酒店管理專業
    云南盤程教育咨詢有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 海外
    • 6人
    • 不限
    • 高中
    • 經驗不限
    • 面議
    崗位要求:
    1.應往屆高中畢業或酒店服務與管理專業畢業者;
    2.喜歡服務行業,有愛心與責任感;
    3.有一定的溝通能力,喜歡交際;
    4.賦有挑戰精神,充滿活力,有抗壓能力;
    5.德語B2語言證書。
    赴德期間:
    1、免費就讀,獲得酒店服務專業人員職業教育機會;
    2、就讀期間每月獲得生活津貼;
    3、畢業后就業于大型酒店、餐飲企業、旅館/賓館、療養診所等;
    4、正式工作期間可就讀繼續教育成為酒店管理(經理方向)人員或提升學士學位就讀旅游管理專業;
    5、免簽證暢游28個申根國家,工作滿5年可申請永久居住權。
    云南盤程教育咨詢有限公司 海外 面議
  • 人力資源薪酬福利專員
    大理閑都酒店管理有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 2000-2999/月
    負責酒店人力資源薪酬福利制作
    大理閑都酒店管理有限責任公司 大理市 2000-2999/月
  • 人力資源部主管
    大理閑都酒店管理有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    負責人事薪資,配合領導做好統籌工作
    大理閑都酒店管理有限責任公司 大理市 3000-4499/月
  • 駐店經理
    九思.素源酒店 聯系方式 申請該職位 收藏
    駐店經理
    • 思茅區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 面議
    大專以上學歷,有3-5年星級酒店管理工作經驗(高星級酒店工作者優先)
    九思.素源酒店 思茅區 面議
  • 酒店經營管理經理
    文山市天潤建筑工程有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 硯山
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面議
    1、制定酒店培訓計劃并組織實施管理,跟進評估培訓效果,確保在規定的時間內完成培訓目標,培訓出合格的酒店服務人才;
    2、執行公司營業額提升計劃,促進對營業額的提升,提供改善建議;
    3、通過指導、檢查、監督酒店的全面運營情況,提高酒店競爭力;
    4、組織制定餐廳各項目標,管理評估下屬績效,定期審閱各項單據報表,主持各種會議傳達公司精神,確保日常工作順利開展;
    5、在集團政策及計劃的指引下,通過監督、指導、訓練、管理酒店,組織培訓實施及評估,制訂并監督執行利潤改進計劃。
    任職要求:
    1、本科以上學歷,酒店管理相關專業,3-5年以上相關工作經驗;
    2、較強的邏輯分析能力,較強的數據統計分析能力,良好的職業素養;
    3、工作積極主動,并能獨立開展工作,能承受較大壓力;
    4、優秀的溝通表能力和親和力。
    文山市天潤建筑工程有限責任公司 硯山 面議
  • 前廳部經理
    普洱市錦輝投資集團有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 思茅區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    【文化程度】:大專及以上學歷,酒店管理相關專業。
    【工作經驗】: 3年以上同崗位工作經驗,熟悉前廳部運作及管理程序。
    【薪酬】: 4000~6500
    【崗位要求】:1.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。
    2.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。
    3.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
    4.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
    3.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
    4.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
    普洱市錦輝投資集團有限公司 思茅區 4500-5999/月
  • 酒店培訓經理
    云南格律思酒店管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 云紡片區
    • 2人
    • 大專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    薪資=底薪+業績提成
    工作內容:在管理公司調度下,按照公司標準開展酒店運營相關工作培訓業務,培訓內容不用急,你不懂不要緊,在你培訓別人之前,我們會培訓你。
    要求:有酒店工作經驗者有教師經驗者優先,五官端正,氣質佳,口齒伶俐,不怯場,自信大方,口才佳,有一定會場把控能力和互動能力。
    備注:應屆畢業生我們也歡迎備至,反正沒受我公司系統培訓之前,你們對于這塊業務都是一張白紙。
    云南格律思酒店管理有限公司 云紡片區 3000-4499/月

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  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人員
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  • 初中
  • 高中
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  • 大專
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